2023年，上海哺乳假规定全面升级，为职场妈妈带来更大福利。新规延长哺乳假时长，提供更多支持，旨在减轻女性职场压力，保障母婴健康。

本文目录导读：

1. 上海哺乳假最新规定概述
2. 如何享受上海哺乳假？
3. 上海哺乳假最新规定的意义

随着社会的发展和女性权益意识的提升，我国各地哺乳假政策不断优化，上海哺乳假最新规定正式出台，为职场哺乳妈妈们带来了更多的福利，本文将为您详细解读上海哺乳假最新规定，帮助您了解如何享受这一政策红利。

上海哺乳假最新规定概述

根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新通知，自2023年起，上海将进一步扩大哺乳假的范围，提高哺乳假期间的待遇，并加强对哺乳假权益的保障。

1、哺乳假时间延长：产假期间，女职工可以享受为期6个月的哺乳假，若产假期间已休完6个月哺乳假，则可在子女1周岁前继续休哺乳假，延长至1年。

2、哺乳假待遇提高：哺乳假期间，女职工的工资待遇按照其所在单位上年度职工月平均工资的80%支付。

3、哺乳假权益保障：用人单位不得解除女职工的劳动合同，不得降低女职工的工资，不得减少女职工的福利待遇。

如何享受上海哺乳假？

1、提前申请：女职工在产假期间，可向所在单位提出哺乳假申请，并提交相关证明材料。

2、证明材料：女职工需提供结婚证、出生证明、户口簿等证明材料。

3、办理流程：女职工将申请材料和证明材料提交给所在单位，单位审核通过后，按照规定为女职工办理哺乳假手续。

4、享受待遇：女职工在哺乳假期间，按照规定享受工资待遇。

上海哺乳假最新规定的意义

1、保障女性权益：上海哺乳假最新规定有利于保障女性在生育期间的工作权益，降低生育对女性职业发展的影响。

2、促进家庭和谐：哺乳假政策有利于缓解家庭育儿压力，促进家庭和谐。

3、推动社会进步：哺乳假政策有利于提高女性地位，推动社会进步。

上海哺乳假最新规定的出台，为职场哺乳妈妈们带来了实实在在的福利，希望广大女性朋友们能够充分利用这一政策，为自己和宝宝创造一个更加美好的未来。

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