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本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位及要求
3. 福利待遇
4. 招聘流程

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公司简介

临邑林子公司成立于XX年，是一家集生产、销售、研发为一体的综合性企业，公司秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，多年来，公司不断发展壮大，现已成为行业内的佼佼者。

招聘岗位及要求

1、生产操作工

岗位职责：

（1）负责生产线的操作，按照生产计划进行生产；

（2）对生产设备进行日常维护和保养；

（3）确保生产过程中的产品质量。

任职要求：

（1）年龄18-45岁，男女不限；

（2）初中及以上学历；

（3）具备一定的责任心和团队合作精神。

2、销售人员

岗位职责：

（1）负责公司产品的市场推广和销售；

（2）与客户建立良好的合作关系，维护客户资源；

（3）完成销售任务，为公司创造效益。

任职要求：

（1）年龄18-35岁，男女不限；

（2）大专及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；

（3）具备较强的沟通能力和销售技巧，有相关行业销售经验者优先。

3、会计

岗位职责：

（1）负责公司财务核算、报表编制、成本控制等工作；

（2）协助主管完成公司财务预算、成本分析等工作；

（3）参与公司财务制度的制定和实施。

任职要求：

（1）年龄25-40岁，男女不限；

（2）大专及以上学历，会计、财务等相关专业；

（3）具备扎实的会计基础知识和实际操作能力，有相关工作经验者优先。

4、技术研发人员

岗位职责：

（1）参与公司产品的研发和创新；

（2）负责新产品的技术测试和改进；

（3）与生产、销售等部门保持良好沟通，确保产品满足市场需求。

任职要求：

（1）年龄25-45岁，男女不限；

（2）本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；

（3）具备一定的研发能力和创新精神，有相关行业研发经验者优先。

福利待遇

1、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金，月均工资5000-10000元；

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险；

3、带薪年假：享受国家法定年假及公司规定的带薪年假；

4、员工培训：提供丰富的内部培训课程，助力员工成长；

5、节日福利：定期发放节日福利，关爱员工生活；

6、良好的工作环境：宽敞明亮的工作场所，舒适的办公环境。

招聘流程

1、报名：有意者请将个人简历发送至公司招聘邮箱；

2、初选：公司对简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知；

3、面试：参加面试，展示自己的能力和才华；

4、录用：面试合格者将正式成为公司的一员。

临邑林子公司期待您的加入，让我们一起携手共创美好未来！如有疑问，请拨打公司联系电话：XXX-XXXX-XXXX，祝您求职顺利！