招聘防疫人员，助力抗疫，共筑健康防线！疫情当前，加入我们，为打赢疫情防控阻击战贡献力量！

本文目录导读：

1. 招聘对象及条件
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 薪资待遇
5. 注意事项

随着新冠疫情的持续发展，防疫工作已成为当前社会的重要任务，为了更好地保障人民群众的生命安全和身体健康，我国各地纷纷加大防疫人员招聘力度，以下是关于招聘防疫人员的最新信息，希望能为广大求职者提供参考。

招聘对象及条件

1、招聘对象：具备一定医疗、护理、防疫等相关专业知识或技能的人员，以及热心公益事业、愿意投身防疫工作的志愿者。

2、招聘条件：

（1）具有完全民事行为能力，年龄在18-60周岁之间；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）具备一定的防疫知识，能熟练掌握防疫操作技能；

（4）具备良好的职业道德和团队协作精神。

招聘岗位及职责

1、招聘岗位：

（1）防疫志愿者；

（2）防疫检测员；

（3）防疫宣传员；

（4）防疫物资管理员；

（5）社区防疫联络员；

（6）其他防疫相关工作岗位。

2、招聘职责：

（1）防疫志愿者：协助开展防疫宣传、排查、隔离等工作；

（2）防疫检测员：负责对社区居民进行体温检测、核酸检测等；

（3）防疫宣传员：负责防疫知识的普及和宣传；

（4）防疫物资管理员：负责防疫物资的采购、分发、储存等工作；

（5）社区防疫联络员：负责社区防疫工作的协调和沟通；

（6）其他防疫相关工作岗位：根据实际工作需要，承担相应职责。

招聘流程

1、报名：有意向的求职者可通过以下途径报名：

（1）当地人力资源和社会保障部门；

（2）当地卫生健康部门；

（3）当地社区居委会；

（4）相关企事业单位。

2、资格审查：招聘单位对报名者进行资格审查，确定符合条件的人员。

3、面试：对资格审查合格的人员进行面试，考察其综合素质和能力。

4、体检：对面试合格的人员进行体检，确保其身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员。

薪资待遇

1、薪资：防疫人员薪资待遇根据地区、岗位、工作强度等因素确定，一般包括基本工资、加班费、补贴等。

2、社会保险：招聘单位为防疫人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3、培训：招聘单位为防疫人员提供必要的培训，提高其防疫技能和知识水平。

注意事项

1、招聘防疫人员工作具有高风险性，求职者需充分了解自身健康状况，确保能够胜任相关工作。

2、招聘防疫人员工作具有一定的紧迫性，求职者需具备较强的责任心和使命感。

3、招聘防疫人员工作可能需要加班，求职者需具备良好的时间管理能力和抗压能力。

疫情当下，我们每个人都肩负着共同抗击疫情的责任，加入防疫队伍，共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量，以上是关于招聘防疫人员的最新信息，希望广大求职者抓住机遇，为我国防疫事业贡献自己的力量。

【免责声明】以上信息仅供参考，具体招聘事宜请以当地相关部门发布的最新公告为准。