2017年，贵州省进行了最新一轮人事任免。包括多名领导干部的职务调整，涉及政府部门、企事业单位等多个领域。新任干部将致力于推动贵州省经济社会发展，为百姓谋福祉。

2017年，贵州省在人事任免方面进行了多轮调整，涉及政府、企事业单位等多个领域，这些调整不仅体现了贵州省委、省政府对干部队伍建设的重视，也彰显了贵州在新时代背景下深化改革、推动发展的决心，本文将为您详细解读贵州最新人事任免情况，分析其背后的意义。

贵州最新人事任免情况

1、政府部门

（1）2017年1月，贵州省人民政府副省长、党组成员李再勇调任贵州省人民政府副省长、党组副书记。

（2）2017年3月，贵州省人民政府副省长、党组成员陈鸣明调任贵州省人民政府副省长、党组成员。

（3）2017年5月，贵州省人民政府副省长、党组成员黄家培调任贵州省人民政府副省长、党组成员。

2、企事业单位

（1）2017年2月，贵州茅台酒股份有限公司董事长袁仁国晋升为贵州省人民政府国有资产监督管理委员会党委书记。

（2）2017年3月，贵州省人民医院院长杨松调任贵州省卫生和计划生育委员会党组书记。

（3）2017年4月，贵州省统计局党组书记、局长王能军晋升为贵州省人民政府发展研究中心主任。

人事调整背后的意义

1、优化干部队伍结构，提高干部队伍素质

通过调整，贵州省加强了干部队伍建设，优化了干部队伍结构，提高了干部队伍的整体素质，这对于推动贵州经济社会发展具有重要意义。

2、促进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

人事调整过程中，贵州省严格选拔任用干部，强化党风廉政建设，有效预防和惩治腐败现象，为全省营造风清气正的政治生态。

3、推动贵州经济社会发展，助力脱贫攻坚

人事调整旨在为贵州经济社会发展提供有力的人才支持，通过调整，贵州省进一步优化了产业结构，推动了脱贫攻坚等重点工作，为实现全面小康目标奠定了坚实基础。

4、提高政府治理能力，增强政府公信力

人事调整有助于提高政府治理能力，增强政府公信力，新任干部将充分发挥自身优势，为贵州省经济社会发展贡献力量。

贵州最新人事任免2017年调整，体现了贵州省委、省政府对干部队伍建设的重视，在新时代背景下，贵州将继续深化改革，推动经济社会发展，为实现全面小康目标而努力奋斗，让我们共同关注贵州人事调整，期待贵州在新时代取得更加辉煌的成就。